4月27日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)文到有色十四冶調(diào)研。
   楊國(guó)文聽(tīng)取了有色十四冶近三年企業(yè)發(fā)展和下一步規(guī)劃情況的匯報(bào)，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和遺留問(wèn)題處置工作取得的成績(jī)給予充分肯定，就制約企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)建議。
   楊國(guó)文強(qiáng)調(diào)：
   一是要認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，拿出可行性解決方案。要拿出迎難而上、砥礪奮進(jìn)的勇氣，站在集團(tuán)層面來(lái)考慮，拿出破解制約企業(yè)發(fā)展難題的辦法，協(xié)同集團(tuán)各相關(guān)二級(jí)單位共同推進(jìn)實(shí)施。
   二是要加大力度抓好企業(yè)改革和處遺工作，靠發(fā)展解決問(wèn)題。要保持住近三年來(lái)的發(fā)展成果和信心，持續(xù)通過(guò)發(fā)展打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從配強(qiáng)資質(zhì)、聚焦主業(yè)、培養(yǎng)人才、建強(qiáng)團(tuán)隊(duì)等方面潛心打造，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展得更好、走得更遠(yuǎn)。要充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，整合集團(tuán)內(nèi)部資源，加強(qiáng)合作，解決資質(zhì)和能力匹配的問(wèn)題。要從易到難、從小到大，堅(jiān)持打“持久戰(zhàn)”，逐一攻破化解，處置好歷史遺留問(wèn)題。
   集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

【記者：曾迦    責(zé)任編輯：撒葉影】