3月28日上午,集團公司黨委書記、董事長陳祖軍主持召開集團黨委2022年第17次會議,深入學習貫徹習近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上的重要講話精神,部署推進集團作風革命加強效能建設等重點工作。
會議要求,集團各級黨組織要切實提高政治站位,深入學習領會習近平總書記重要講話精神和中央部署要求,跟進抓好國企改革三年行動方案相關工作,做實經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,完善市場化選人用人和薪酬分配制度,以深化改革推動集團內涵式高質量發(fā)展。要按照集團十四五規(guī)劃目標要求,堅持科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型,打造“建筑+互聯(lián)網(wǎng)”新模式,提升集團創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力。各級黨員領導干部要堅持問題導向、目標導向、結果導向,加快推動重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革攻堅落地見效,切實把改革成效轉化為發(fā)展新動能。
會議強調,要堅決貫徹省委省政府關于推進作風革命加強機關效能建設的部署要求,在全集團范圍內迅速掀起一場作風革命、效能革命,認真落實“三個工作法”“三個馬上”,以打造集團“戰(zhàn)略管控型”總部、“政策研究型”總部、“學習創(chuàng)新型”總部為旗幟引領,促進集團煥發(fā)新氣象新變化,推動思想作風大轉變、紀律意識大提高、管理秩序大優(yōu)化、工作效能大提升,確保中央、省委各項決策部署在集團落細落實,助推集團“十四五”發(fā)展目標和年度工作任務圓滿完成。
會議研究審議年度黨建各類實施方案、工作責任清單及其他議題。
集團公司領導班子成員、擴大班子及相關部門負責人參加會議。
會議要求,集團各級黨組織要切實提高政治站位,深入學習領會習近平總書記重要講話精神和中央部署要求,跟進抓好國企改革三年行動方案相關工作,做實經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,完善市場化選人用人和薪酬分配制度,以深化改革推動集團內涵式高質量發(fā)展。要按照集團十四五規(guī)劃目標要求,堅持科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型,打造“建筑+互聯(lián)網(wǎng)”新模式,提升集團創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力。各級黨員領導干部要堅持問題導向、目標導向、結果導向,加快推動重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革攻堅落地見效,切實把改革成效轉化為發(fā)展新動能。
會議強調,要堅決貫徹省委省政府關于推進作風革命加強機關效能建設的部署要求,在全集團范圍內迅速掀起一場作風革命、效能革命,認真落實“三個工作法”“三個馬上”,以打造集團“戰(zhàn)略管控型”總部、“政策研究型”總部、“學習創(chuàng)新型”總部為旗幟引領,促進集團煥發(fā)新氣象新變化,推動思想作風大轉變、紀律意識大提高、管理秩序大優(yōu)化、工作效能大提升,確保中央、省委各項決策部署在集團落細落實,助推集團“十四五”發(fā)展目標和年度工作任務圓滿完成。
會議研究審議年度黨建各類實施方案、工作責任清單及其他議題。
集團公司領導班子成員、擴大班子及相關部門負責人參加會議。
【記者:孔凡聰 責任編輯:和麗英】