3月18日上午,集團公司副總經理王曉方帶領集團綜合考核四組成員到設計院公司開展2021年度綜合考核工作。
王曉方在動員講話中,對本次考核的重要意義、目的等作了介紹。結合設計院公司實際,他要求:
一是要始終牢記黨風廉政建設永遠在路上,把嚴的主基調長期堅持下去,用好手中的權,管好身邊的人。
二是要找準制約公司健康發展的主要矛盾和癥結,抓住國家政策機遇,把生產經營、市場開拓作為中心工作的頭等大事來抓。與此同時,加強與集團房地產、投資平臺等兄弟單位的交流協作,最大限度發揮公司勘察設計業務板塊的優勢,促進全方位、多層次、寬領域的深度合作,拓展新業務,推動企業協同發展。
三是要進一步加強人才隊伍建設,健全薪酬激勵約束機制,強化學習培訓和技能提升。深入思考人才效用最大化,努力搭建“求才、用才、育才、激才、留才”的良性運行模式。
四是要高站位思考、高標準設計,以“繡花功夫”打造精品項目,持續塑造企業品牌形象,通過示范帶動,不斷提高設計院公司核心競爭力和高質量發展。
王曉方在動員講話中,對本次考核的重要意義、目的等作了介紹。結合設計院公司實際,他要求:
一是要始終牢記黨風廉政建設永遠在路上,把嚴的主基調長期堅持下去,用好手中的權,管好身邊的人。
二是要找準制約公司健康發展的主要矛盾和癥結,抓住國家政策機遇,把生產經營、市場開拓作為中心工作的頭等大事來抓。與此同時,加強與集團房地產、投資平臺等兄弟單位的交流協作,最大限度發揮公司勘察設計業務板塊的優勢,促進全方位、多層次、寬領域的深度合作,拓展新業務,推動企業協同發展。
三是要進一步加強人才隊伍建設,健全薪酬激勵約束機制,強化學習培訓和技能提升。深入思考人才效用最大化,努力搭建“求才、用才、育才、激才、留才”的良性運行模式。
四是要高站位思考、高標準設計,以“繡花功夫”打造精品項目,持續塑造企業品牌形象,通過示范帶動,不斷提高設計院公司核心競爭力和高質量發展。
【記者:楊艷萍 責任編輯:撒葉影】