3月3日,集團公司副總經理楊國文參加指導建機公司二屆一次職代會。
楊國文高度肯定了建機公司2021年取得的各項成績,對2022年工作提出四點要求:
一是要堅定信心謀發展,穩中求進創新局,奮力譜寫建機公司內涵式高質量發展新篇章。要苦練內功、優化調整、“強身健體”,不斷增效提質,走上質量效益型的內涵式發展道路。
二是用科技創新推動內涵式高質量發展,堅持以創新引領創效、以創效推動發展,提升產品的科技含量,加大新產品研發力度,加快推動新產品,向創新要生產力,向創新要發展動力,用創新驅動內涵式高質量發展。
三是以產品創新為引擎,通過產品創新創效提高產品質量和服務能力,增加產品技術效能。要以市場需求為導向、以客戶為中心,加大科技創新力度,通過準確定位產品的市場需求,開發出符合市場需求、高技術含量、高附加值的產品,增強產品市場競爭力。
四是打造幸福企業,提升員工幸福感。要尊重老職工、善用中年人、培養年輕人,關心關愛職工,鼓勵他們平衡工作生活,注重勞逸結合,開心工作,健康生活。
楊國文高度肯定了建機公司2021年取得的各項成績,對2022年工作提出四點要求:
一是要堅定信心謀發展,穩中求進創新局,奮力譜寫建機公司內涵式高質量發展新篇章。要苦練內功、優化調整、“強身健體”,不斷增效提質,走上質量效益型的內涵式發展道路。
二是用科技創新推動內涵式高質量發展,堅持以創新引領創效、以創效推動發展,提升產品的科技含量,加大新產品研發力度,加快推動新產品,向創新要生產力,向創新要發展動力,用創新驅動內涵式高質量發展。
三是以產品創新為引擎,通過產品創新創效提高產品質量和服務能力,增加產品技術效能。要以市場需求為導向、以客戶為中心,加大科技創新力度,通過準確定位產品的市場需求,開發出符合市場需求、高技術含量、高附加值的產品,增強產品市場競爭力。
四是打造幸福企業,提升員工幸福感。要尊重老職工、善用中年人、培養年輕人,關心關愛職工,鼓勵他們平衡工作生活,注重勞逸結合,開心工作,健康生活。
【記者:凡月皎 責任編輯:撒葉影】