12月26日，五公司黨委召開領導班子“以案為鑒”“以案促改”專題民主生活會，集團公司副總經理王永強到會指導，并對五公司領導班子開展集中廉政談話。

   會議緊扣主題，梳理查找在遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩、全面履職盡責、強化自我監督，防止濫用權力等方面存在的問題，進一步繃緊紀律之弦，落實應盡之責，涵養公司風清氣正的政治生態。五公司班子成員結合思想和工作實際，圍繞遵守政治紀律、履職盡責、強化自我監督、防止濫用職權等四個方面查擺問題，從思想、政治、組織、作風、紀律五個層面，逐一作檢視剖析發言，明確努力方向和改進措施，認真開展了批評與自我批評，達到了思想上有所觸動，認識上有所提高，實現了互相幫助、增進團結、共同提高的目的。

   王永強在民主生活會上對五公司當前工作提出四點要求：

   一是要堅持真改實干，真改實改，確保整改取得實際成效。開好專題民主生活會歸根結底是為了解決問題，要把抓好會后的問題整改作為進一步推進黨風廉政建設的重要舉措，列出整改清單，明確整改措施和整改事項，把整改事項具體到人到事；

   二是落實好巡視整改工作，把巡視整改工作作為重要政治任務抓緊抓實。開展好黨史學習教育，確保“我為群眾辦實事”取得實效，“我為群眾辦實事”實踐活動只有進行時，沒有終止時，廣大黨員干部職工要始終踐行好黨員的初心和使命，按照清單抓好落實，確保件件有回復，事事有回音； 

   三是要抓實當前的重點任務。深入學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神、省委書記王寧在省委十一屆一次全會上的講話精神，做到學思結合，學以致用；守住金融風險底線、黨風廉政風險底線、安全風險底線；加強黨建工作與公司生產經營的融合，落實好全面從嚴治黨各項要求；強化人才培養和管理，提升企業的人才競爭力。

   四是要凝心聚力推動企業的高質量發展。進入新發展階段，五公司廣大干部職工要拿出更大的干勁、拼勁、闖勁、韌勁，真抓實干、埋頭苦干，以強烈的責任擔當抓好落實，改進作風，真抓實干，務求各項工作件件有落實，事事見實效，同時要科學謀劃好明年重點工作和各項目標，以抓落實為落腳點，推動企業發展。

   王永強在廉政談話時指出，廉政談話是黨內監督的一項基本制度，旨在通過廉政談話這一方式，及時提醒，早打招呼，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，進一步發揮廉政談話的作用，促進黨員領導干部廉潔自律，減少違紀違法行為的發生。

   王永強在集體廉政談話時對五公司領導班子成員提出了三點要求：

   一是以身作則做示范。五公司領導班子要隨時牢記第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，作為黨員領導干部，要忠實履行好崗位職責。要認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，處處要以黨員的基本準則來要求自己，在工作和生活中做好表率。在企業改革和發展過程中，領導干部正處于關鍵時期的關鍵崗位，以身作則不僅要體現在對自身的嚴格要求，更要體現在對工作謀劃以及推進落實上，要想在前列，走在前列，做公司干部職工履職盡責、擔當行為的表率。

    二是“一崗雙責”作表率。作為國有企業的黨員領導干部，五公司領導班子擔負著帶領公司高質量發展的核心責任。在分管業務工作的同時，要定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，把主責扛在肩上，抓實主體責任。黨風廉政建設不僅要抓學習和教育，更要抓監督和檢查，要把規矩和制度嚴格落實到工作中。要嚴明紀律保廉政，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，舉一反三，切實把黨風廉政建設及“一崗雙責”入心入腦。

    三是全面接受監督。要在率先垂范的前提下，切實增強主動接受監督的意識，積極主動地接受各方面的監督，把自己交給組織，對組織保持忠誠和透明，要積極主動為職工謀福利，為企業謀發展。要時刻保持清醒的頭腦，不斷提高自身責任擔當，切實做到嚴守黨紀黨規，筑牢防腐拒變思想防線，不踩紀律“紅線”，為公司穩健發展提供堅強有力的紀律保障。在日常工作及生活中，要開展好談心談話，運用好監督執紀“四種形態”，切實把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、做在日常，深入推進全面從嚴治黨，為集團、公司持續高質量發展提供強大動力和堅強保證。