3月23日上午，為全面貫徹落實集團“四保一控一樹”的要求及公司一屆五次職代會精神，提升公司經濟及人力資源管理能力，順利完成2021年工作任務，公司召開經濟暨人力資源工作專題會。公司董事長陳斌、黨委書記楊敬東、總經理尹錫順和在昆領導班子出席會議，經濟業務部門負責人和各基層單位負責人、主任經濟師、人力資源專員共80余人參加會議。會議由公司總經濟師余其惠主持。

會上，企業管理部、預結算部、審計部、財務部和人力資源部分別對2020年工作情況進行總結，對2021年重點工作開展進行安排，對各基層單位工作亮點及不足進行匯報。公司年輕副總經理王柱對《2021年生產經營綜合管理責任書》和《機械設備管理辦法》進行宣貫，明確設備管理要求和公司生產經營考核重點工作，宣讀公司《關于表彰2020年度經濟工作先進直管部、主任經濟師、預算員、材料員、信息專管員的獎勵決定》。

總經濟師余其惠從標前測算、過程管控、成本關門、外部結算到資料收集等各方面對全經濟管理過程進行了詳細的安排，要求多部門協同配合，以項目建設為落腳點，加強前期策劃，以點帶面推動過程盈虧分析，建立督促提醒機制，推動成本關門按期按質完成，落實“回頭看”，形成經濟檢查閉環，提升問題整改質量。余其惠要求公司各經濟管理人員要充分利用信息系統加強對物資、成本的管控，提升管控效率，有效促進經濟管理水平提升。

公司副總經理太興華傳達了集團副總經理王曉方對農民工實名制工作及人力資源工作的要求，要求公司人力資源部建立農民工黑白名單、完善勞務外包人員進出管理、提升農民工實名制工作質量；圍繞“四保一控一樹”管理規定，加強對基層單位的服務、監督和管理，要從細化工作內容，深入項目交流，傾聽職工意見建議等方面開展好2021年度人力資源工作。

紀委書記寸立平要求審計部在2021年的工作中要擴大審計范圍，提升審計質量，推動審計工作創新發展。

尹錫順指出，各單位要嚴格貫徹落實各項經濟制度，做好標前策劃，不折不扣的執行目標成本管理、云上營家平臺招投標和成本關門，提升信息系統數據質量；要加大人才培養力度，爭取在近兩年提高公司持證人數，配齊項目資料員、信息專管員、預算中等專業技術人員；各部門要加強各業務培訓力度，提升公司核心競爭力。

楊敬東結合慶祝建黨100周年專項活動要求，要求各部門要加強黨史教育，提高政治站位，各基層單位要分工明確，抓好責任落實，提前策劃大型機械設備的采購安裝等事宜。嚴格勞務派遣和外包人員審批，強力推動農民工實名制管理，盡快開展輪崗交流。紀委要發揮監督職能，對排名靠后的部門和基層單位進行約談，強化履職擔當，壓實管理責任。

陳斌與基層單位代表簽訂了《2021年生產經營綜合管理責任書》和《2021年人力資源管理目標責任書》，并在總結講話中指出，所有干部職工要不忘初心，珍惜崗位；領導干部要加強與職工群眾的交流溝通；各單位要提高思想認識，自加壓力，增強緊迫感和危機感，積極轉變工作思路，提前安排策劃好各項工作，特別要抓好人力資源規劃，明確目標、方向和措施，建立責任清單，提升管理能力，注重效益提升，跟上公司發展步伐。

【記者：吳凌雁  編輯：方璇】