2月8日，公司第一屆第五次職工代表大會暨2020年度先進表彰大會在七樓會議室圓滿召開。集團公司黨委委員、副總經理李振雄出席會議并作重要講話。80名職工代表參加會議，特邀2名老領導、5名新員工代表、9名年輕后備干部列席會議。

李振雄首先肯定了公司2020年全面超額完成各項目標任務以及在易地扶貧、能通全通、生態文明建設等各重點項目上取得的成績，全面深入傳達了集團一屆五次職代會精神，對集團黨委書記、董事長陳文山總結講話精神進行了深入的解讀，并結合當前國際、國內、省內宏觀經濟形勢、集團發展戰略、公司在集團的定位及當前面臨的短板和不足，對公司以后的發展提出了五項具體要求：

一是要進一步解放思想，搶抓機遇，加快發展步伐。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟省委省政府“十四五”規劃和集團跨越發展的機遇，主動融入集團發展布局，認真謀劃好公司十四五發展規劃，加快發展速度、提升發展質量，實現高質量發展。

二是要緊緊圍繞集團“四保一控一樹”實施細則抓好項目管理。特別是在今年安全生產管理壓力加大的情況下，要加強對高速公路的管理，切實加強高速路建設“四保一控一樹”落地見效，重點謀劃好項目團隊建設、工作策劃、安全質量等環節的管理工作，確保在各項措施到位的前提下科學有序組織好施工，確保高速公路生產工作正常推進和高速公路0責任事故、0死亡目標的達成。

三是要切實踐行集團“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”共同行為準則，要更加認真科學地抓好基礎管理工作。著重從“創新”二字上下功夫，通過創新管理、創新技術、新智能應用等提升和補齊七公司發展短板，推動七公司高質量跨越發展。全力抓好信息化管理；持續抓好“四新技術”的推廣應用；加強團隊建設、人才隊伍建設和人才培養力度；全面做好項目策劃工作，有效控制項目風險。

四是要求公司全體干部、特別是黨員干部以及關鍵崗位人員要嚴守“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，廉潔從業，干干凈凈干事、遵紀守法干事。

五是要求公司黨委、黨政班子要進一步加強黨的建設和黨風廉政建設，通過警示教育、全過程監督及對各項重點工作的督導督查，切實推進黨建下基層，黨風廉政建設下基層，督導下基層，把所有工作落到實處，抓出實效。

公司黨委副書記、董事長陳斌作題為《堅定信心 埋頭苦干 努力奮斗 以新發展理念指引 開啟十四五新征程》的總結講話。

陳斌指出“十四五”時期是我國全面建設社會主義現代化國家，向第二個百年目標邁進的關鍵時期。對于公司來說，“十四五”時期挑戰與機遇并存，機遇大于挑戰，仍將是商機無限、大顯身手的發展黃金期。陳斌董事長在總結講話中明確提出了“十四五”時期公司發展的指導思想和具體工作思路，面對發展的新形勢、新任務、新要求，公司“十四五”發展的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及省委十屆十一次全會精神，持續深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神，全面融入國家和云南省發展戰略，立足新發展階段，融入新發展格局，堅持新發展理念，堅持黨的全面領導，以推動高質量發展為主題，堅決響應集團“1233”發展目標，以改革創新為根本動力，堅定發展目標、奮力開拓市場，擴展產業結構，強化生產管理，提升綜合實力，走高質量發展道路，為將云南建投七公司打造成為創新引領、綠色發展、產業優化、管理科學、員工幸福、行業領先、做優做精的大型建筑施工企業而努力奮斗。
“十四五”時期工作思路和重點工作：一是堅定發展目標。將云南建投七公司打造成為：創新引領、綠色發展、產業優化、管理科學、員工幸福、行業領先、做優做精的大型建筑施工企業。到2025年實現公司經營合同額達到60億元以上，產值達到50億元以上，營業收入達到40億元以上，盈利能力顯著增強；中、高級職稱人數超過500人，一級建造師人數超過100人，注冊造價工程師人數超過30人；職工收入穩步增長；創省部級以上優質工程不少于8項以上；創省部級以上安全標化工地不少于8項以上；工法、專利、QC成果合計不少于40項。資質結構進一步完善，特級資質申報成功。基層單位發展規模實現跨越發展，力爭打造雙超10億元的直管部2-3家，打造雙超5億元的直管部4-5家。二是奮力開拓市場。在持續夯實鞏固集團內部市場的同時，轉變經營方式和模式，擴大外部市場。三是擴展產業結構，構建新發展格局。構建“一主三支多專業協調發展”的立體生產經營格局。“十四五”期間公司將以房建板塊為主業，做強水利水電、市政、路橋三大支撐板塊，做專做精裝飾裝修、鋼結構、建筑幕墻、河湖生態治理、機械租賃等專業市場，產業結構進一步合理，構建新發展格局。四是強化生產管理，提升綜合實力。強化人才資源戰略，提升核心競爭力。做精做優項目管理，提升項目管理水平。進一步夯實基礎管理，提升公司綜合實力。加強信息化建設，打造數字化企業。五是著力黨建引領，提升企業文化優勢。
    2021年工作要求：一是堅定信心，統一思想，全面完成目標任務，為“十四五”開好局而努力。二是解放思想，全面提升經營水平。三是圍繞“四保一控一樹”，全面提升生產管理能力。
四是不斷學習，保持進步，全面推進全員學習。五是埋頭苦干，全面狠抓各項工作落實。六是加強黨風廉政建設，進一步落實全面從嚴治黨，提高全司干部職工廉政意識。七是加強黨建工作，弘揚企業文化。重點加強黨的政治建設、思想建設。深入踐行“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”共同行為準則和“狼性精神、高原鐵軍精神、工匠精神”企業文化的價值導向作用。          公司黨委書記、副董事長楊敬東作題為《凝心聚力促發展  擔當作為謀新篇 為實現公司高質量跨越發展全力奮進》的精神文明建設工作報告。楊敬東指出，2021是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年。2021年公司精神文明建設工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記兩次考察云南重要講話精神，認真貫徹落實全國全省經濟工作會議以及云南省委十屆十一次全會、省“兩會”部署，全面貫徹落實集團一屆五次職代會精神，全面把握新發展階段，堅定不移貫徹新發展理念，以堅持和加強黨的全面領導為根本，持續鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果；全面加強黨的建設，全面提升公司創新能力、發展能力，全面激發全體干部職工的擔當精神和狼性精神，為公司高質量跨越發展、實現“十四五”良好開局統一思想、凝心聚力，以優異成績為建黨100周年獻禮。

公司黨委副書記、副董事長、總經理尹錫順作題為《發展引領 提速增效 狠抓落實 以高質量發展實現“十四五”良好開局》的行政工作報告，尹錫順強調公司2021年總體工作思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及中央和省委經濟工作會議精神，立足新發展階段，堅持新發展理念，深度融入新發展格局，積極主動服務和融入國家及我省發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，以高質量發展為主題，以推進治理能力和治理體系現代化為主線，以提高經濟效益和核心競爭力為目標，系統謀劃發展引領，提速增效，狠抓落實，加大自主經營力度，抓好安全生產管理，嚴格落實“四保一控一樹”管理要求，突出管理重點，夯實各項基礎管理工作，努力補齊短板，確保“十四五”實現開門紅，以優異的成績迎接中國共產黨成立100周年。

    會議聽取和審議了《2021年生產經營綜合計劃實施意見》、《2020年度業務費使用情況報告》、《2020年送溫暖資金籌集和使用情況審計報告》、《2020年職工培訓經費使用情況報告》、《2021年送溫暖資金籌集工作的決定》等，發出了《誓做高質量發展的踐行者》倡議書，審議通過并簽訂了公司《2021年集體合同》。表彰了2020年度先進集體、優秀項目部、先進工作者、先進農民工班組、優秀農民工和質量創優獲獎項目，受表彰的先進代表作了交流發言。會議最后全票審議通過《一屆五次職代會決議》。

【記者、編輯：方璇】