人逢喜事精神爽，最近，七公司頻頻傳出喜訊，2016年圓滿收官，實現(xiàn)管理提升取實效、經(jīng)營效益新突破，迎來了大豐收，每個員工的臉上都掛滿了笑容。

2016年，在三家集團(tuán)整合重組，基層子公司、實體達(dá)到近90個的重壓下，昔日積貧積弱的七公司打破僵化思維、不斷改革、銳意進(jìn)取，逆境中求生存、挑戰(zhàn)中謀發(fā)展。公司各項工作圓滿收官，經(jīng)營額超額完成，突破20億大關(guān)，達(dá)到24.61億，營業(yè)收入較2015年得到大幅度提升，實現(xiàn)11.06億，利潤實現(xiàn)914萬，較去年增長65.88%；公司負(fù)責(zé)承建的多個項目獲得各式榮譽(yù)獎項，保山棚改項目在11月份的項目綜合大檢查中名列13個標(biāo)段項目的第一名，在集團(tuán)組織的“最佳示范項目”評選活動中以全票15票入圍30強(qiáng)，獲得專家組一致好評，大理滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)項目贏得首次綜合檢查第一名，元蔓高速公路（紅河段）七分部在11月綜合評比中獲第二名，瀘彌高速項目收到業(yè)主發(fā)來的表揚信，12月保山兩項目又順利實現(xiàn)“雙奪冠”，昆明市2013年市級統(tǒng)建保障性住房子君村項目榮獲集團(tuán)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化十佳工地”稱號 ，4個項目獲“云南省建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”榮譽(yù)……一次次好成績引爆“朋友圈”，一個個點“贊”證明“小公司也能爭第一”“小公司也能扛大旗”。

2016年，公司經(jīng)營效益同樣實現(xiàn)了新突破，全年中標(biāo)項目21個，中標(biāo)率61.76%，合同額實現(xiàn)22.27億，積極融入集團(tuán)市政、公路建設(shè)板塊，中標(biāo)保山中心城市地下綜合管廊工程建設(shè)項目（七標(biāo)段）、鎮(zhèn)雄縣南部新區(qū)市政路網(wǎng)項目——路基工程（西城大道一標(biāo)段）、元蔓高速公路等項目，向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)更加牢固；細(xì)分經(jīng)營市場，將有機(jī)會進(jìn)入的板塊列入重點跟蹤對象，中標(biāo)云南國方印刷有限公司書刊、報紙印務(wù)倉儲物流中心及新廠區(qū)建設(shè)工程項目、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司普洱供電局區(qū)域倉庫建設(shè)項目等項目；同時公司以生產(chǎn)帶動經(jīng)營，深耕保障房、棚戶區(qū)改造項目建設(shè)，以昭通地區(qū)、保山地區(qū)、紅河地區(qū)、楚雄武定片區(qū)為核心地區(qū)，中標(biāo)了云南省2013-2017年城市棚戶區(qū)改造項目（一期）——保山市青華湖片區(qū)廖官園、沈官園棚戶區(qū)改造項目六標(biāo)段等項目。

近日，公司又中標(biāo)鎮(zhèn)雄縣“全面改薄”等教育專項工程建設(shè)總承包項目，招標(biāo)項目總投資額達(dá)3億元，“全面改薄”等教育專項工程共33項。昭通地區(qū)一直是公司重點經(jīng)營區(qū)域，特別是2014年魯?shù)榘l(fā)生8.03地震災(zāi)害后，公司第一時間安排救援力量參與抗震救災(zāi)，并積極參與災(zāi)后重建工作，承建了多個學(xué)校、醫(yī)院等民心、民生工程，始終狠抓項目質(zhì)量，向政府和災(zāi)區(qū)人民交上多份滿意的答卷。苦心經(jīng)營換來了豐碩回報，現(xiàn)在鎮(zhèn)雄縣政府鄭重地交給七公司這項重任，表示選擇建投七公司，我們放心。

這與七公司特別注重團(tuán)隊建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)脫不開關(guān)系。

人才與團(tuán)隊建設(shè)，這是一家企業(yè)持續(xù)成長的核心要素。自2013年3月6日公司舉行團(tuán)隊建設(shè)啟動儀式提出“與時俱進(jìn)不僵化、勤奮努力不懈怠、真抓實干不忽悠、勇于擔(dān)當(dāng)不退縮、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)不內(nèi)耗、相互補(bǔ)位不拆臺、廉潔奉公不謀私”團(tuán)隊建設(shè)“七個不”精神后，公司一直在全力營造職工隊伍，推出各種主題創(chuàng)新項目，將集團(tuán)“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實守信，依法經(jīng)營”企業(yè)文化核心價值觀輸送至一線，每一位員工身體力行，視為自身行為準(zhǔn)則，把七公司打造成能征善戰(zhàn)的驅(qū)逐艦、特種兵、狙擊手，成為敢打惡戰(zhàn)、能打硬戰(zhàn)、善打勝戰(zhàn)的高原鐵軍。

各式主題活動的持續(xù)發(fā)力，團(tuán)結(jié)干事、積極向上的人才成長環(huán)境，黨建帶團(tuán)建融入中心，黨員、團(tuán)員青年發(fā)揚先鋒模范作用，給全司上下打上強(qiáng)心針，公司員工在組織、比拼中勁往一處使、擰成一股繩，提升了團(tuán)隊凝聚力，也涌現(xiàn)出了一批以直八“紅七”青年突擊隊、王丹、趙樸平為代表的優(yōu)秀團(tuán)隊和個人，他們不講條件，急難險重面前勇挑重?fù)?dān)，“踏實”踐行企業(yè)文化、“肯干”彰顯愛崗敬業(yè)風(fēng)采的直管部副經(jīng)理艾紹龍，扎根一線、愛崗敬業(yè)的一直管機(jī)務(wù)主管吳遠(yuǎn)洪，初生牛犢不怕虎的法律清欠辦副主任張瑾，22歲的“老師傅”楊明亮……他們?yōu)楣沮A得榮譽(yù)，他們的事跡口口相傳，樹立起良好標(biāo)桿，公司也培養(yǎng)、提拔了一批年輕干部，現(xiàn)已有25名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中9名80后干部，12名85后干部，4名90后干部，極大地激發(fā)了干部隊伍和年輕人的干事創(chuàng)業(yè)熱情，增加了員工向心力，公司煥發(fā)勃勃生機(jī)。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。回首過去，公司踏著誠信、優(yōu)質(zhì)、進(jìn)取的步伐，圍繞“規(guī)模適當(dāng)、管理扎實、形象良好、效果顯著”的發(fā)展目標(biāo)，通過多年穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極參與市場競爭，走出屬于自己的天地。立足當(dāng)下，新的起點，新的征程，新的跨越，為公司的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力，建投七公司將不忘初心，繼續(xù)昂揚闊步前行。

【記者、責(zé)任編輯：劉小芳】