一、公司四屆三次職代會隆重召開


    3月12日上午9點，公司第四屆第三次職工代表大會暨2011年度先進表彰大會在機關七樓會議室開幕。集團公司黨委委員、黨委工作部部長陳發強，集團公司工會常務副主席楊金等領導到會祝賀并作重要講話。


    早上的會議由七公司紀委書記、工會主席郭長坤主持。首先，公司副總經理劉浪（主持工作）作了題為《團結一心 真抓實干 奮發努力 開創公司更好更快發展的新局面》的行政工作報告；公司董事長陳斌代表公司黨政班子作了題為《解放思想 轉變觀念 凝心聚力 勤奮務實 推動公司更好更快發展》的精神文明建設工作報告。

    隨后，楊金主席在講話中充分肯定了七公司在過去一年里多方面取得的可喜成績，并對今后的工作提出了指導性意見和建議：第一，認真貫徹學習職代會精神。一是要貫徹學習集團二屆一次職代會的精神，緊跟集團發展的步伐；二是要召開好本次職代會，貫徹學習職代會的精神，履行好職工代表的職責。第二，要解放思想，面對新的任務，新的挑戰，要把解放思想放在首位。第三，要增強危機感、緊迫感，拓展市場，增收效益。只有快速發展，才能解決目前的困難，才能不斷增加效益。第四，增強基礎管理，增加經濟效益，抓好成本控制，抓好工程質量、安全和品牌建設。第五，確實貫徹“人才戰略是第一戰略”的思想，為七公司的發展奠定堅實的基礎，關心職工的工作、學習、生活、思想和婚戀等問題。第六，關注民生、提高職工收入。第七，以“四群”教育為契機，多為職工辦好事、辦實事。

    最后，陳發強部長充分肯定了行政工作報告和精神文明建設工作報告，他說到：兩份報告突出了很多特點和亮點，從職代會的籌備到召開一年比一年做得優秀，對七公司的會前準備工作給予充分肯定和贊賞。同時，他提出幾點建議：第一，全司上下要以推動公司的發展為己任，實現七公司科學發展、和諧發展； 第二，進一步解放思想，將解放思想落實到工作中、融入管理中；第三，抓好企業文化建設，營造輕松和諧的文化氛圍，提升七公司的“軟實力”，秉承集團的文化價值觀理念，結合七公司的實際情況打造具有七建特色的企業文化；第四，以“跨越發展先鋒行動”為抓手，統籌好今年的黨建工作；第五，行動是最好的機遇，要抓住機遇，實現七公司更好更快的發展。

    早上的會議議程結束后，集團領導和七公司全體職工代表在樓前合影留念。

 

二、公司四屆三次職代會順利推進

 

    3月12日下午，公司四屆三次職代會按照既定議程逐項推進。
    大會聽取了市場拓展部主任周韜作的《關于二○一二年生產經營綜合計劃的意見》報告，總會計師姜海濤作的關于《2011年度財務狀況及指標》的報告，紀委書記、工會主席郭長坤作的《完善股權結構、加強民主管理促進公司更好更快發展》報告。會后，代表們就五個報告、特別是上午的行政工作報告和精神文明建設工作報告展開了熱烈的討論。大家積極踴躍、暢所欲言，為公司更好更快發展建言獻策。

 


三、公司四屆三次職代會勝利閉幕

 

    3月13日下午，為期兩天的公司四屆三次職工代表大會在全體代表審議通過大會決議后勝利閉幕。集團公司董事長、黨委書記納杰，黨委副書記、紀委書記張戰國出席會議并作重要講話。
    會議表彰了公司2011年度先進集體、先進科室、先進項目部、先進工作者和精神奉獻獎，對公司質量安全創優、科技進步進行了獎勵。公司主持工作的副總經理劉浪就職工代表的提案一一進行了解答，會上還對公司領導班子及班子成員進行了民主評議。

    隨后，張戰國書記在講話中充分肯定了七公司2011年的各項工作，并對七公司2012年的工作安排提出以下建議和要求：一是要進一步堅定公司更好更快發展的信心和決心，要解放思想，轉變觀念，明確今后的發展思路；二是要抓好領導班子建設：領導班子要加強學習、提高能力、增強團結、加強廉潔，做到求真務實，真抓實干；三是要按照集團二屆一次職代會的精神，重經營，強管理，實現七公司快速穩健的發展，緊跟集團的發展步伐，融入到集團跨越發展中；四是要進一步夯實基礎，特別是組織基礎、管理基礎、人才基礎和制度基礎；五是要加強干部隊伍建設和人才建設，要確確實實體現“能者上、庸者下、平者讓”的用人理念；六是要關注民生，在住房問題上要多做些服務性的工作，要搞好內部和諧、外部和諧的穩定工作，早日融入集團主流。七是加強企業文化建設，提高職工收入，力爭增長30%以上。

    納杰董事長對我司的四屆三次職代會勝利召開表示祝賀，同時就七公司如何跟上集團的發展提出以下建議：一是高度贊同張書記提出的要在新的一年職工收入增長30%以上；二是要建立自己的子弟兵隊伍，加強人才隊伍建設；三是要不斷拓展市場，緊跟集團發展步伐，不再錯失新一輪的發展機遇；四是要結合省、集團、自身實際，制定出一個完整、科學的分配管理辦法；五是要注重人才的引進和使用，關心青年職工的成長，將合適的人才放到合適的崗位上；六是獨立人力資源部，堅定不移地抓好大審計工作；七是加強黨組織建設，在每個項目上都要成立黨支部；八是要關心職工生活，不斷提高職工收入，改善住宿條件，關心關愛退休職工。最后，納董通報了2012年集團的發展情況及思路，他堅定地說：“集團的今年會比去年好，明年一定比今年好！”

    最后，公司董事長陳斌作了大會總結。為期兩天的職代會在審議通過大會決議后在《國際歌》聲中勝利閉幕。