7月13日下午，隨著野鴨湖拓展訓(xùn)練的結(jié)束，公司2012年新員工入職培訓(xùn)完成了最后一天的課程。

    7月9日新員工培訓(xùn)開班以來，公司領(lǐng)導(dǎo)分別就《如何樹立正確的人生觀、價值觀》、《公司發(fā)展史》、《建設(shè)工程項目管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《公司組織機構(gòu)》、《公司人力資源制度》等為新員工講課。此次新員工入職培訓(xùn)為期5天，期間還安排新員工進(jìn)行體檢、組織拓展訓(xùn)練等。

    公司董事長陳斌在講授《新員工如何樹立正確的人生觀、價值觀》時強調(diào)，走上工作崗位是人生一大轉(zhuǎn)折點，一定要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，靜下心來好好干事，在工作崗位上充分發(fā)揮自己的才能。

    近年來，公司為謀求快速發(fā)展的需要，始終堅持人才興企戰(zhàn)略，千方百計加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。今年，又向全國各地高校招錄了近30高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實到企業(yè)的管理團(tuán)隊中來，進(jìn)一步強化、優(yōu)化企業(yè)的人才組織結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的競爭能力。