放飛夢想  共筑未來

——公司組織開展2014屆新員工入職培訓

    7月9日，公司機關七樓會議室座無虛席，掌聲不斷、笑聲連連，輕快而熱鬧。公司2014屆新員工入職培訓第一站——歡迎座談會在這里舉行，公司董事長陳斌、黨委書記趙宗平、總經理劉浪及其他班子成員、各部門負責人、各直管部經理、書記及35名新員工參加了此次座談會。

    今年的新員工入職培訓第一課不同以往，首先是培訓課堂的布置有別于往常，“老師”（公司領導）的席位從“講臺”上挪到了臺下，和所有新員工面對面坐在了一起，其次是培訓的方式，這是一次輕松愉快、暢所欲言的座談會。

    會上，公司董事長陳斌致歡迎辭，他希望新員工找準起點，珍惜時間和青春，端正心態，養成良好習慣，做精做強特長，充分運用現代科技信息化助推快速成長！他同時介紹了七公司的組織構架、企業定位、發展優勢及面臨的形勢和任務，號召新員工從現在做起，咬定目標，加倍努力，與公司共同成長和進步，用實際行動激情書寫自己非凡的人生價值！總經理劉浪發表講話，他告誡新員工，從學生到職場是人生的一大轉折，面臨著生活、學習、工作等各種狀態的改變，新員工們一定要調整好心態，重新培養一種良好的習慣，勤奮努力拼搏，繼續保持學習的習慣，勤于實踐，重視知識向技能的轉化，以良好的姿態盡快融入七建團隊，展示自己的才華。黨委書記趙宗平對新員工做了四點要求，一是要做好角色轉變的準備；二是要愛崗敬業、珍惜崗位；三是要理論聯系實際，放下架子，勤學好問；四是要充滿朝氣，充分展示自我。他還就安全問題，入黨程序、組織關系轉接等與大家進行了溝通。隨后，35名新員工一一作了自我介紹，談了自己選擇七建的過程，來到七建的感覺以及自己的興趣特長和希望同七建共同成長成才的決心！多位新員工還激情演唱了《明年今日》、《從頭再來》等歌曲，以歌言志，表達了追求夢想的心聲。同時，表示一定會用心工作，揚長避短，在云南建工和七公司的舞臺上，書寫一流的業績，不辜負領導和公司的期望。互動環節，新員工們各抒己見，大膽地說出了自己心中的顧慮、疑問，而公司領導也都一一為他們答疑解惑，消除了彼此之間的隔閡，讓新員工對公司有了歸屬感。

    座談會在一片輕松愉快的氣氛中結束。隨后的三天，新員工還將進行素質拓展訓練以及對安全知識、員工手冊、人力資源管理制度等的培訓學習。相信經過為期四天的入職培訓之后，新員工們可以更早地融入到七建這個大家庭中，放飛自己的夢想，與七建一起共筑美好的未來。

【記者：黃 馗；辛 雯    責任編輯：劉小芳】