公司舉辦《國有企業改革與轉型》講座

 

劉文霞/攝影報道

 

    結合集團轉型升級發展要求，為深入了解國有企業轉型升級發展道路，進一步提升干部領導力，促進公司更好更快地發展，公司特邀國務院發展研究中心研究員、企業所研究室主任王繼承舉辦關于國有企業改革與轉型的講座。除了公司的干部職工以外，還有來自盤江置業、十公司的各位領導參加了講座。

    12月20日上午9點，講座正式開始。王繼承主任以《國有企業改革與轉型》為題，結合實際案例，深入淺出地從市場的角度解讀如何完成企業的轉型升級發展。講座圍繞如何發展與管理企業展開，有理有據，層次分明，結構清晰，內容充實。講座中提到國企由國營到國有到國家出資的發展史，王主任從經濟形勢、社會環境、技術環境、改革紅利、經濟結構五方面分析改革背景。他指出中國經濟發展的黃金十年已過去，人口紅利已失。而國企深化改革將面對以下問題：一是確定市場與政府邊界；二是經濟制度改革；三是對企業轉型思路的影響。而政策環境的變化、經濟新常態、社會環境變化以及技術進步與商業模式變革都將對企業發展戰略思路產生影響。

    王主任提到企業轉型對企業領導力的挑戰。轉型將對固有的大型民企、混合所有制、大型國企以及政府高級公務員的特定能力模式形成挑戰，轉型對中國式的企業管理也將是挑戰。他指出企業管理應結合道、法、術三個層面，融合文化、敏捷營運、和諧發展。領導之道應樹德、立威、施恩。在人治的氛圍下，顯現出嚴明的紀律與權威、父親般的仁慈與道德廉潔的領導方式。

    講座結束，熱烈的掌聲響起。王主任將理論與實際相結合，使大家對企業改革與轉型有了更深層次的了解，并引發大家對企業心改革與轉型問題的深刻思考，讓學員們受益匪淺。


講座現場



授業解惑



認真聽講