建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位工作任務(wù)繁重、意義重大，關(guān)系到公司“飯碗”問題，8月10日，公司辦公室、技術(shù)中心、人力資源部和財務(wù)部相關(guān)員工參加了由云南省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的第五期建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和標準培訓班，為明年公司資質(zhì)就位工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

培訓中介紹了當前新資質(zhì)標準修訂的背景及過程，重點針對新舊《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的差別，資質(zhì)申報中的資料準備要求、資質(zhì)審批流程，新標準中如何編寫、申報的程序，資質(zhì)升級、增項受理最新政策，過渡期的指導(dǎo)政策,資質(zhì)辦理過程中的常見問題及解決辦法等內(nèi)容進行了詳細講解，充分讓大家了解了企業(yè)新舊資質(zhì)管理規(guī)定的異同，更糾正了對新資質(zhì)管理規(guī)定的理解誤區(qū)。

公司資質(zhì)就位工作也將逐步開展，力爭在規(guī)定時間內(nèi)順利完成。

【記者：邱彥達   責任編輯：劉小芳】