蔣璽要求，直管部要積極解決黃馗的薪資難題，以實際行動踐行企業(yè)的人文關懷理念，公司工會與人力資源部也要進一步加大工作力度，對包括黃馗在內(nèi)的所有面臨困境的職工家庭給予更加全面、深入的支持，讓他們感受到來自企業(yè)大家庭的深切關懷。

       王代鋼表示，公司將持續(xù)關注他們的狀況，盡力提供幫助。同時要求直管部群策群力，呼吁大家“等不是辦法，干才是出路”！繼續(xù)一起努力為公司的發(fā)展和進步做貢獻。

     此次溫情滿滿的慰問之旅，不僅讓困難職工感受到了公司的關懷與溫暖，也進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情和干勁。

接下來，公司工會將秉持初心，細致入微地將每一份援助精準送達各州市亟需幫助的困難職工身邊，確保這份溫暖跨越千山萬水，到達每一個角落。公司將以更加堅定的步伐，致力于構建一個充滿和諧、幸福與希望的“幸福建投”大家庭。為打造“幸福建投”，實現(xiàn)“建美好生活，投幸福未來”的美好愿景而努力。

相關直管部經(jīng)理、黨支部書記、工會主席（負責人），工會辦公室全員陪同慰問。