9月，根據集團黨委安排部署，公司黨委認真統籌組織，所屬黨支部緊扣“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發展”主題，高標準、高質量開展了專題組織生活會。

公司領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，并帶隊組成指導組指導基層黨支部專題組織生活會。

會前，各支部結合專題組織生活會實施方案，分別開展專題學習，組織談心談話并廣泛征求意見，為本次專題組織生活會的召開做好充分準備。

會上，黨支部重點圍繞“十個是否”進行對照檢查，黨員聯系自身工作實際，圍繞“七個是否”進行自我檢視，并直面內心作出深刻拷問，答好“六個靈魂之問”。黨員之間嚴肅開展批評與自我批評，查擺突出問題，達到了“紅臉出汗”效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。

指導組敢于“唱黑臉”提醒校準偏差，確保了會議嚴肅認真、實事求是，達到督促廣大黨員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣推進自我革命、錘煉黨性、永葆政治本色的目的。

接下來，各黨支部和廣大黨員將切實運用好此次專題組織生活會取得的成效，扎實推進“兩個革命”，直面問題，認真抓好整改落實，持續筑牢拒腐防變的思想防線，在企業改革發展穩定和防風化債工作中充分發揮好先鋒模范作用，推動公司內涵式高質量發展行穩致遠，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的優良環境，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開！