為把好履新“起步關”，上好任前“第一課”，6月29日上午，公司黨委召開新任干部任前集體談話暨廉政談話會。會議由公司黨委書記、副董事長總經理蔣璽主持會議并對新任職干部進行了任前集體談話，公司黨委委員、紀委書記王代鋼對相關人員作廉政談話，公司總經濟師余其惠、財務總監郭維、新任職4名干部及公司黨委工作部、紀檢監察部、財務部、第一直管工程部相關負責人參加會議。

王代鋼要求：

一是加強學習，筑牢思想防線。要讓所學知識轉換成擔當作為的動能，從而牢固樹立全面從嚴治黨的自覺意識，承擔起全面從嚴治黨的政治責任，做到政治上忠誠、思想上堅定、行動上堅決，構筑起拒腐防變的思想堤壩。

二是嚴守紀律，規范自身行為。要在內化于心上下功夫，既要制度約束，更要筑牢思想防線。要在外化于行上下功夫，嚴格遵守黨的各項紀律規矩，自覺按照黨性原則、政策法規、制度程序辦事。

三是改進作風，踐行忠誠擔當。要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，做好表率。做到思想上干凈，對黨絕對忠誠，不做兩面人；做到行為上干凈，心存敬畏，守住底線；做到作風上干凈，遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

四是強化責任，勇于擔當作為。要有強烈的事業心和責任感，敢于擔當、主動作為，面對矛盾不回避，面對困難不退縮，面對問題不推諉，以釘釘子精神做好每一項工作。

蔣璽要求：

要堅定理想信念，積累過硬政治素質，把講政治、顧大局放在首要位置。深入學習貫徹黨的二十大精神，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，始終做到講黨性、顧大局、重團結，齊心協力，攻堅克難，希望新任干部要加快角色轉變，快速適應新崗位，切實提高履職能力。

要在工作上創一流，講實干、抓落實，善作善成創業績。堅持“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”，牢記集團“建美好生活 投幸福未來”企業使命，自覺踐行“擔當、堅韌、創新、團結、共享”的企業核心價值觀，身體力行當好表率，要善于協調，善于創新，敢于突破，迅速推動各項工作落實，確保公司各項目標任務完成，憑成績論英雄，用實實在在的工作成績體現履職成效。

在品德上要立得住，堅持求真務實。說話辦事從實際出發，不唯書、不唯上，用真理標準指導工作實踐，努力破解發展中遇到的難題，同時要保持高貴的品質、純潔的靈魂、陽光的心態，自覺帶頭做好“幸福建投”的踐行者。

學習上要鉆得進，做到知行合一。向書本學，向實踐學，向同事學，精于鉆研業務、勤于調查研究、善于取長補短，練就過硬本領，增強履職能力。

廉潔上要守得住，踐行忠誠干凈擔當。要深入學習黨的紀律條例，強化紀律意識、規矩意識。以黨的紀律為鏡，對照有關要求，逐條進行自我檢查。深刻汲取教訓，以案為鑒、以案促改、以案促治，馳而不息推進“清廉建投 ”七建實踐，營造風清氣正的政治生態。

新任干部逐一作表態發言，表示在今后工作中將不負組織的期望與重托，不忘初心、忠誠履職，在新的起點上做出新的作為、新的成績，為助推公司實現內涵式高質量發展不遺余力貢獻力量！