公司黨委書記、副董事長 閆冬

學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期各級黨組織的首要政治任務，立足于公司實際，就如何把廣大黨員干部群眾的思想切實統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，我做了一點思考，簡單地來談，是要突出三個“強化”：

一是強化思想認識，構建“共學共進”氛圍。廣大黨員干部必須從思想政治的高度上來全面提高對學習的認識，把堅決擁護“兩個確立”，增強“四個自信”，提高“四個意識”，做到“兩個維護”作為學習的最終目的，從內心充分領會學習的重要性和必要性。從黨的二十大召開以來，公司兩級黨、團組織充分發揮領學作用，積極組織廣大黨員干部職工、團員青年開展對黨的二十大精神的學習，形成了線上線下聯動、你追我趕的良好氛圍。但是，學習的深度、廣度、厚度上還有待進一步加強。俗話說：“學無止境”，唯有持續的、強化的學習，才能推動學習不斷深起來、廣起來、厚起來。我們要堅持學原文、悟原理，兩級黨組織要加強關于黨的二十大精神的宣傳力度，形成上下“共學共進”的良好局面，只有學深、學實、悟透，才能將黨的二十大精神更好地應用到實際工作當中，為實際工作奠定理論思想基礎，以實際的學習成效提高思想認識。

二是強化學思結合，達到“因學出績”目的。對黨的二十大精神的學習，要保持高度的責任感，要結合工作實際，制定好學習計劃，把學習逐項落到實處，把思考帶入心中。杜絕“形式主義學”、“淺嘗輒止學”、“傳達文件學”。當然，開會集中學習是必要的，個人自主學習是必然的，上下共學也是必須的。但是，光是只講學，不講悟、不講用是行不通的。對學習，要真抓實學，加強深悟，結合報告中關于發展的論述，強化對發展的思考，深入理解發展的內涵，深入思考中國式發展與西方發展的本質區別，深入理解中國式發展的優越性，深入思考發展的支撐為什么是人才，深入理解為什么發展是邁向“幸福建投”的第一步——只有更為深入的思考才能助推公司發展方向的不斷優化。兩級黨組織要把學習黨的二十大精神列入日常學習日程，具體部署，認真執行，黨員干部要為學習創造必要的物質條件和輿論環境，達到“因學出績”目的。

三是強化學用結合，促成“知行合一”格局。要敢于實踐，勇于探索，強調“知行合一”。要在實踐中探索學習黨的二十大報告和黨的二十大會議精神與生產經營工作有機結合的新路子、新方法，增強用報告精神和大會精神指導實際工作的能力和水平，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央、省委和集團黨委的決策部署上來，切實在學懂、弄通上下功夫。學習對于生產經營工作具有深刻的指導作用，影響日常實際工作的每一個領域，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進學習和生產經營工作的同步開展。因此，我們要努力適應學習的新要求，把學習和生產經營工作有機結合起來，加強從公司黨委層面的推動和貫徹落實。我們要以黨的二十大報告為方向，從公司黨委的角度進行統籌，高位推進，進一步查找公司黨建的薄弱環節，強化公司干部隊伍建設，調優配強優化人才結構，貫徹執行干部能上能下機制，完善選人用人制度，為公司內涵式高質量發展提供精準、可靠的人才支撐。

號召廣大黨員干部職工結合黨的二十大報告，深入理解“五個建投”的實際內涵和意義，并有機結合到實際的行動當中，確保沒有空喊口號，真正做到“擼起袖子加油干，風雨無阻向前行”，以學習成效助推“五個建投”建設，助力公司內涵式高質量發展，以實際行動貫徹黨的二十大精神。

編輯 | 方璇

審核 | 黃倩茜