公司“四群”教育宣傳欄

關 鍵 詞：“四群”“三深入”
    在云南省第九次黨代會上，秦光榮書記提出了“四群教育”、“三深入”的群眾工作觀點，即：深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的“四群教育”，組織實施黨員干部深入基層、深入群眾、深入實際“三深入”活動。”
 
背景資料：全省“四群”工作動員大會召開
    2011年12月7日，云南省召開群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育，實行干部直接聯系群眾制度動員大會。會議由省委副書記、代理省長李紀恒主持，省委書記秦光榮作了重要講話。
    省委書記秦光榮在講話中指出，“四群”教育是全省第九次黨代會提出的重要任務，各級各部門要把“四群”教育工作當作一項迫切的政治任務來抓，積極組織實施好在第九次黨代會上提出的深入基層、深入群眾、深入實際的“三個深入”活動。要深刻認識“四群”教育的重要性，深入開展“四群”教育，抓好“三個深入”，加強領導，合理實施。各級各部門要認真開展好與群眾教育相關的專題活動，通過“四群”教育再次把全省第九次黨代會的相關會議精神宣傳好、貫徹好、落實好。
    李紀恒作總結時對貫徹會議精神提出了四點要求。一是思想上必須高度重視，要認識到“四群”教育的重要性、緊迫性。二是行動上必須迅速落實，堅決貫徹第九次黨代會的相關精神。三是措施上必須扎實有力，要結合實際，創新開展。四是方法上必須強化統籌，為“四群”工作開好頭，打好基礎。
 
“四群”教育：深入開展企業“四群”教育，切實解決四個方面的問題
    深入開展“四群”教育，是堅持以人為本、執政為民理念的需要，是適應公司發展的需要，是適應當前職工群眾工作新特點新變化的需要，是實現省第九次黨代會目標、推進企業加快發展的需要。公司開展“四群”教育，要從實際出發，切實解決各級領導干部存在的群眾觀點、群眾路線、群眾利益和群眾工作的認識問題、實踐問題、利益問題和方式方法等四個方面的問題。
    1、要開展群眾觀點教育，切實解決好認識問題；
    2、要開展群眾路線教育，切實解決好實踐問題；
    3、要開展群眾利益教育，切實解決好事關職工群眾切身利益的現實問題；
    4、四開展群眾工作教育，切實解決好方式方法問題。
 
“三深入”活動：著力抓好“三深入”活動，建立健全干部直接聯系群眾制度
    開展四群教育，重在實踐、貴在行動。我們要采取有效措施，大力推動干部經常性深入實際、深入基層、深入群眾，建立干部直接聯系群眾制度，促進干部作風轉變，進一步密切黨群干群聯系。
    1、深入實際。按照“四群”教育活動要求，公司領導干部要圍繞企業發展和職工群眾關心的熱點難點問題，深入直管部、項目部、施工現場等基層單位，深入開展調查研究，在調查研究中勇于發現問題、研究問題、解決問題。
    2、深入基層。公司及各基層單位將選派干部駐直管部、工程建設指揮部、項目工地及農村扶貧點幫助工作，明確各領導班子成員分工職責和分管單位任務，確定每名領導班子成員聯系、幫助基層的責任及幫扶目標。
    3、深入群眾。公司及各單位要全面實行干部直接聯系群眾制度，主要是“四個聯戶”：即領導蹲點聯戶、部門掛鉤聯戶、干部結對聯戶、建卡經常聯戶。公司領導干部深入基層，走進項目，住在項目上，直接聯系廣大職工群眾，切實幫助職工群眾解決困難。
 
 
四群工作法
　　
　　新形勢下做好群眾工作是由人民群眾的歷史地位和作用決定的，是秉承黨的優良傳統和踐行黨的宗旨的客觀要求，是落實五中、六中全會精神，踐行“以人為本、執政為民”理念，促進社會和諧的必然選擇，是鞏固黨的執政之基、提高黨的執政能力的根本所在。我認為基層干部在做群眾工作時應強化“四群”觀念，做群眾工作的主心骨。
    1、牢固樹立群眾觀點：做好群眾工作就是要矢志不移地堅持群眾觀點。
    2、永遠堅持群眾路線：做好群眾工作就是要矢志不移地走好群眾路線。
    3、堅決維護群眾利益：做好群眾工作就是要矢志不移地維護群眾利益。
    4、認真做實群眾工作：做好群眾工作就是要矢志不移地做實群眾工作。
 
重要意義
    深入開展干部“四群”教育，是堅持以人為本、執政為民理念的需要，是科學統籌、推動發展的需要，是增進團結、維護穩定的需要，是轉變作風、狠抓落實的需要。深入開展群眾觀點，群眾路線，群眾利益，群眾工作“四群”教育，實行干部直接聯系群眾制度，是省第九次黨代會提出的一項重要任務。其主要任務是：深入貫徹落實全國做好新形勢下群眾工作經驗交流會、省第九次黨代會、全省干部“四群”教育動員大會，對公司開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度進行動員部署，為實現公司科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強保證。
    深入開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度意義深遠、涉及面廣，是一項長期的系統工程。我們一定要統一思想、加強領導，精心組織、強化督查，確保取得實效。我們一定要以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實開展好干部“四群”教育活動，實行干部直接聯系群眾制度，為推進企業科學發展、和諧發展、跨越發展提供強大動力和組織保證！