10月15日，公司黨委組織召開2024年三季度黨群工作會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，全面總結(jié)公司黨群工作開展情況，深入分析存在的問題和不足，安排部署公司四季度黨群工作。

公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理蔣璽主持會議并作總結(jié)講話。公司黨委委員、工會主席甘勇出席會議。

會上，各黨群業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)通報三季度公司黨群工作開展情況，并就四季度各業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)作具體安排部署。

甘勇宣讀公司成立七支青年突擊隊的決定

甘勇宣讀公司團(tuán)委關(guān)于命名元大高速土建六分部、麗江森林防火通道項目等七支“青年突擊隊”的決定，結(jié)合“百日攻堅”行動，安排部署工會、共青團(tuán)四季度重點(diǎn)工作。

優(yōu)秀青年突擊隊隊長交流發(fā)言

路橋分公司元大高速土建六分部“七匹狼”青年突擊隊隊長起平作突擊隊百日攻堅工作交流發(fā)言。

蔣璽作總結(jié)講話

蔣璽指出：

過去一段時間以來，公司兩級黨組織和黨群部門堅持圍繞中心、服務(wù)大局，組織工作有力有序，宣傳工作有聲有色，紀(jì)檢工作有章有法，工會工作有為有效，青年工作有形有感，信訪工作可圈可點(diǎn)，各領(lǐng)域工作取得了新進(jìn)展，黨的建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，群團(tuán)工作得到長足發(fā)展。

一、堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及二十屆三中全會精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“有貫徹措施、有學(xué)習(xí)記錄、有研討發(fā)言、有工作落實(shí)”工作要求，確保黨中央、省委決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神在公司落地見效。

二、持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，不斷鞏固良好政治生態(tài)。切實(shí)壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員“一崗雙責(zé)”。縱深推進(jìn)“清廉建投”建設(shè)“七建實(shí)踐”。加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督，上好廉潔“入門課”。強(qiáng)化對一線重點(diǎn)人員、事項的管理監(jiān)督，防患于未然、治病于未發(fā)。創(chuàng)新警示教育方式，引導(dǎo)黨員干部自覺消除貪腐之念；持續(xù)深化家庭家教家風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部“八小時以外”監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強(qiáng)拒腐防變免疫力，推動全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)好基層黨建“融合 鏈動 賦能”專項行動，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，開展公司治理示范創(chuàng)建專項行動。持續(xù)提升基層班子規(guī)范化建設(shè)水平，進(jìn)一步促進(jìn)各項工作規(guī)范運(yùn)行、高效履責(zé)。

三、全面提升基層黨群工作質(zhì)效。嚴(yán)格落實(shí)“五個基本”要求，持續(xù)加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。補(bǔ)齊企業(yè)黨建工作短板，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，加強(qiáng)黨員日常教育，動員廣大黨員在完成百日攻堅等艱難險重重大任務(wù)、抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對突發(fā)事件中沖鋒在前。持續(xù)鞏固示范黨支部創(chuàng)建成果。組織開展規(guī)范化建設(shè)示范黨支部、基層黨建示范點(diǎn)等創(chuàng)建“回頭看”，聚焦基層黨建示范點(diǎn)、示范黨支部等作用發(fā)揮情況、黨建工作開展情況等，推動示范創(chuàng)建活動常態(tài)化制度化規(guī)范化。

四、建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍。樹牢鮮明的選人用人導(dǎo)向。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不斷完善激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化干部隊伍分析研判，堅持“67890”干部選拔培養(yǎng)工程、“3+N”干部培養(yǎng)機(jī)制同向發(fā)力，深入推進(jìn)專業(yè)化培訓(xùn)和崗位交流。加強(qiáng)干部培育培養(yǎng)。抓深抓實(shí)選育管用各環(huán)節(jié)，切實(shí)提升干部職工政治能力、履職能力。強(qiáng)化經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)“三個區(qū)分開來”，用好考核指揮棒。

五、切實(shí)加強(qiáng)思想引領(lǐng)和宣傳文化工作。著力打好新聞宣傳、輿論引導(dǎo)“組合拳”，講好七建故事、傳遞七建聲音，對內(nèi)增強(qiáng)發(fā)展信心、對外樹好七建形象，堅持把目光投向基層項目、把鏡頭對準(zhǔn)一線職工，深入挖掘、充分選樹一批勞動模范、先進(jìn)工作者、榜樣等先進(jìn)典型，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。大力弘揚(yáng)“四大精神”，厚植企業(yè)文化底蘊(yùn)。嚴(yán)格規(guī)范和管理黨員網(wǎng)絡(luò)言行，強(qiáng)化輿情監(jiān)測處置，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全屏障。扎實(shí)抓好信訪維穩(wěn)工作，暢通信訪渠道，推動信訪積案化解，妥善解決職工群眾合理訴求，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。

六、持續(xù)深化黨建帶群建工作。大力倡導(dǎo)“勤奮工作、幸福生活”理念，持續(xù)深化文體活動、勞動和技能競賽。加強(qiáng)職工關(guān)懷保障，常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等建投品牌特色活動，打造職工書屋、職工驛站、“青年之家”等服務(wù)陣地。著力強(qiáng)化共青團(tuán)工作的后備軍職能，為青年搭建想干事、能干事、干成事的廣闊平臺，精心打造青年突擊隊、青年文明崗，切實(shí)增強(qiáng)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。做好定點(diǎn)幫扶工作，在鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推動鄉(xiāng)村振興彰顯國企擔(dān)當(dāng)作為。把黨群工作虛功實(shí)做，以“功成不必在我、功成必定有我”的決心和信心，真抓實(shí)干，確保在百日攻堅行動中取實(shí)效，助推公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展！